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谈品牌整合之创新

珠海港集团自2008年成立以来,已发展成为珠江西岸最大的港航企业、国家5a级综合服务型物流企业和新能源行业内较有影响力的投资控股集团,业务聚焦于港口物流航运和新能...查看详情>>

  • 面对“两个大局”相互交织激荡,“三期叠加”影响持续深化,社会热点问题层出不穷等思想波动诱因和发展稳定形势任务,国网甘肃电力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记关于思想政...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:王浩,张琦网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-25

  • 法国数学家洛朗·拉福格加入华为后首度亮相:“我叫洛朗·拉福格,是一名数学家,我在2002年获得了菲尔兹国际数学奖,此前我一直在学术界工作,对这个领域(工业界)知之甚少,直到三个月前加入华为,这对我来说是一...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:华夏基石网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-24

  • 全球第二大市值的上市公司,用53%账面现金,买下全球市值最高之一的纯游戏公司动视暴雪,这件事的信息密度是巨大的。全球第二大市值的上市公司,用53%账面现金,买下全球市值最高之一的纯游戏公司动视暴雪,这件事...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:费曼网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-21

  • 环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,被认为是战略人力资源管理两种主要范式。前者在产业经济学的结构-行为-绩效研究范式之上,以外部环境分析和企业人力资源战略之间的匹配关系为核...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:孙波网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-21

  • 作为战略人才资本的明星员工:战略是来自军事层面的术语,讲的是关乎全局、关乎根本性问题。所谓战略人才就是能帮助组织解决全局性、根本性、复杂性问题的人才;其特点是数量不多,但贡献特别大。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:赵锴网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-19

  • “能耗双控”——指实行能源消费强度和总量双控,即对“单位gdp能耗”和“能源消费总量”两个指标的调控。在我国,能耗双控发展进程是循序渐进的,然而,我国各地区“双控”目标的完成情况并不理想。 2021年9月,...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:李明隽网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-19

  • 笔者对长征史一直心怀敬仰,精读过10本以上相关著作。某种意义上说,华为全球扩张史就是一部“风雪长征史”,华为商业成功背后的逻辑与长征奇迹背后的逻辑甚至是完全相通的。事实上,东西方一切卓越组织之所以卓越...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:田涛网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-15

  • 4月8日,北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会在人民大会堂隆重举行。习近平总书记出席大会并发表了重要讲话,其中特别强调要大力弘扬 “胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来”的北京冬奥精神,并深刻...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:华锐网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-14

  • 在阳明心学第五届论坛上,曹德旺的真性情又一次得到了体现。他做了主旨演讲,其后又被安排做一个互动论坛。曹德旺不愿意把时间花在理论问题的解析上,他撂下主持人直接转向观众说:“我想跟台下的企业家交流。”

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:王育琨网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-13

  • 对企业管理者面临的各种各样问题,很多时候因“不识庐山真面目,只缘身在此山中”而理不清头绪。如从更高视角站在供求平衡角度,很多问题答案显而易见。企业中很多问题是因需求与供给不平衡或主体错位造成,要解决...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:杨四伟网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-13

  • 岁月逢春山河锦绣,人民思治龙虎精神。沐浴着新春的阳光,不禁想起那句“子在川上曰:逝者如斯夫!”时间的河流奔涌向前,我们站在自己的时空里,体验当下,拥抱未来。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:盖彦网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-13

  • 2021年,面对风云变幻的世界变局和全球疫情引发诸多问题挑战,我们坚忍不拔、砥砺前行,可以自豪地说,中国凯发官网入口的文化建设在2021年交出了一份优异的答卷。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:华锐网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-13

  • 我们每年都讨论新的一年的“变和不变”,而比“变和不变”更第一性的问题是什么?我们讨论问题的时候把着眼点放在哪儿会更有价值?

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:苗兆光网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 2022年,或许会很难。但越难,我们越要回归本质。对于企业家而言,就是要回归经营本质,以客户为中心,关注客户价值;对于管理者而言,要回归管理本质,激发人的善意和潜能,通过他人拿结果;对个人而言,要回归成...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:张丽俊网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 2021年世界经济受新冠疫情影响巨大,变种病毒导致全球疫情防控一波三折,随着疫苗接种率提升、变种病毒致病性及致死率似乎降低,世界经济顽强复苏。2021年中国经济结构性高增长,由于疫情的世界影响,中国出口爆发...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:崔东树网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 2022,活着依然是企业的最高生存战略。要活下去并活得好,谨以三句话送给企业家朋友共勉!不为过去所纠结、不为未来而焦虑、不为现实所烦恼,以向善之心与长期主义思维,做好自己,砥砺前行,相信新的一年会更好!

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:彭剑锋网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 科学看待、准确把握2022年的中国经济形势,有助于企业根据产业特征、行业特点、专业发展进程以及自身实际,趋利避害,扎实推进。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:曹忆江网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 已过去的2021年是“十四五”规划的第一年,中国经济走得并不容易。在“世纪疫情冲击下,百年变局加速演进,外部环境更趋复杂严峻和不确定”(中央经济工作会议公报)的大背景下,那种轻轻松松就过关斩将高歌猛进的...

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:秦朔网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-12

  • 2021年中央经济工作会议强调,2022年经济工作要稳字当头、稳中求进,各地区各部门要担负起稳定宏观经济的责任,要积极推出有利于经济稳定的政策,政策发力适当靠前。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:张银平网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-11

  • 企业一切的管理和领导都是基于人性、针对人性。管理向善,管理抑恶。以科学方法做事,以君子之道待人。真正的君子之道是尊重人、关怀人、激发人、成就人。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:施炜网编:中外凯发官网入口的文化2022-04-11

  • 出处:中外凯发官网入口的文化作者:马莉彬网编:中外凯发官网入口的文化2022-03-24

  • 出处:中外凯发官网入口的文化作者:彭靖雯网编:中外凯发官网入口的文化2022-03-24

  • 冬奥知识产权的保护离不开相关企业的配合与积极支持,追求商业利益不能以违反法律、损害他人甚至国家利益为代价。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:彭靖雯网编:中外凯发官网入口的文化2022-02-21

  • 冬奥会将为中国和中国企业带来更多的机会:树立大国形象、带动冰雪运动发展、改善基础设施、促进经济发展、拓展国际视野、提升国际知名度……冬奥会上彰显的体育精神也将为中国企业带来更多鼓舞与启示。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:马莉彬网编:中外凯发官网入口的文化2022-02-17

  • 出处:中外凯发官网入口的文化作者:马莉彬网编:中外凯发官网入口的文化2022-02-08

  • 出处:北京商报作者:彭靖雯网编:中外凯发官网入口的文化2022-02-07

  • 后疫情时代,中国企业“走出去”将比以往承受更多的风险和挑战,同时也充满巨大的机遇。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:彭靖雯网编:中外凯发官网入口的文化2022-01-17

  • 游戏企业纷纷积极强化社会责任,这其中以“给世界带来快乐”为企业使命的三七互娱也不例外

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:网编:中外凯发官网入口的文化2022-01-12

  • 长久以来,同程旅行一直在用实际行动履行社会责任,始终坚持把履行社会责任融入到企业发展的方方面面。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:网编:中外凯发官网入口的文化2022-01-12

  • 在万众创新的大时代背景下,创新已成为中国医药企业发展的主旋律。

    出处:中外凯发官网入口的文化作者:网编:中外凯发官网入口的文化2022-01-12

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